Монография посвящена проблемам правового регулирования социального партнерства. Автор рассматривает теоретические основания участия работников в управлении трудом, особенности представительства субъектов социального партнерства, формы взаимодействия представителей указанных субъектов, процедуры урегулирования возникающих между ними разногласий, нормативные договоры, заключаемые по итогам коллективных переговоров, а также иные вопросы, непосредственно связанные с данной проблематикой. Книга представляет собой первое комплексное исследование юридических аспектов социального партнерства в Российской Федерации после придания ему конституционного значения. Она направлена на изучение теории и практики социального партнерства с учетом конституционных ориентиров его развития и ценностей российского общества в условиях недружественного внешнего воздействия на Российскую Федерацию. Законодательство приведено по состоянию на 1 января 2026 г. Монография предназначена для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов, научных и практических работников, интересующихся проблемами трудового права.